Unsere Leistungen für Betriebsräte
Zentral in der Frankfurter Innenstadt. An der Hauptwache. Direkt an der Börse.
Der Betriebsrat spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Sicherstellung der Rechte der Arbeitnehmer.
Um diese Aufgaben effektiv wahrnehmen zu können, ist es wichtig, über ein solides rechtliches Fundament zu verfügen. Genau hier setzen wir an: Wir unterstützen Betriebsräte dabei, ihr Wissen im Arbeitsrecht zu erweitern und ihre Handlungsspielräume optimal auszuschöpfen.
Unser Leistungsspektrum als erfahrene Anwälte für Betriebsratsthemen umfasst:
- Beratung bei der Ausübung betrieblicher Mitbestimmungsrechte
- Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Vertretung vor Einigungsstellen
- Vertretung vor Gericht in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Erstellung und Überprüfung von Betriebsvereinbarungen
- Schulungen und Seminare zum Thema Arbeitsrecht für Betriebsräte
Ihr Draht zu uns!
Die Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten erfordert tiefgehende und stets aktuelle Fachkenntnisse, sowie langjährige Erfahrung. Über beides verfügen wir als Fachanwälte für Arbeitsrecht mit einem Schwerpunkt als Anwälte für Betriebsratsthemen.
Woher weiß man, ob es sich um mitbestimmungspflichtige Fragen handelt?
Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates sind gesetzlich verankert und dienen dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu wahren. Zu den wichtigsten Mitbestimmungsrechten gehören:
- Personalplanung: Der Betriebsrat hat ein Mitspracherecht bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen von Mitarbeitern. Er kann dabei darauf achten, dass die Auswahl fair und diskriminierungsfrei erfolgt.
- Arbeitszeitgestaltung: Der Betriebsrat kann über die Verteilung der Arbeitszeit mitbestimmen, beispielsweise bei der Festlegung von Schichtplänen oder der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Gesundheitsschutz: Der Betriebsrat hat das Recht, Maßnahmen zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz mitzugestalten und auf deren Einhaltung zu achten. Dazu gehört beispielsweise die Ergonomie am Arbeitsplatz oder Maßnahmen zur Prävention von Arbeitsunfällen.
- Soziale Angelegenheiten: Der Betriebsrat kann über soziale Angelegenheiten wie betriebliche Sozialleistungen, Urlaubsregelungen oder betriebliche Altersvorsorge mitbestimmen.
- Weiterbildung: Der Betriebsrat hat das Recht, über die Weiterbildung der Mitarbeiter mitzubestimmen und darauf zu achten, dass diese angemessen gefördert werden.
Diese Mitbestimmungsrechte ermöglichen es dem Betriebsrat, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und auf eine faire und gerechte Arbeitsgestaltung hinzuwirken.
Falls der Betriebsrat übergangen und das Mitbestimmungsrecht nicht beachtet wird, hat der Betriebsrat einen allgemeinen Unterlassungsanspruch
Wir beraten Sie in allen rechtlichen Fragen, begleiten Sie bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und vertreten Ihre Interessen vor Gericht.
Spezielle Fragen zu Mitbestimmungsrechten?
Sie können uns jederzeit online Ihr Anliegen schildern. Ein Feedback von uns erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden. Natürlich zu 100% vertrauensvoll und datenschutzkonform.
Die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen ist ein wichtiger Bestandteil der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir Betriebsräte bereits seit vielen Jahren bei der Erstellung und Überprüfung von Betriebsvereinbarungen.
Eine Betriebsvereinbarung kann verschiedene Themenbereiche abdecken, wie zum Beispiel Arbeitszeitregelungen, Urlaubsansprüche, Vergütungsmodelle oder Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Bei der Gestaltung einer Betriebsvereinbarung ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten und die Interessen der Arbeitnehmer angemessen zu berücksichtigen. Wir stehen dabei an Ihrer Seite und stellen sicher, dass die Betriebsvereinbarung rechtssicher ist und Ihre Interessen als Betriebsrat optimal vertreten werden.
Wie unterstützen wir Sie als Betriebsrat bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber?
- Beratung bei der Formulierung von Regelungen in der Betriebsvereinbarung
- Prüfung bestehender Betriebsvereinbarungen auf ihre Rechtsgültigkeit und Aktualität
- Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über den Inhalt der Betriebsvereinbarung
- Vertretung Ihrer Interessen bei Konflikten oder Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Betriebsvereinbarung
Spezielle Fragen zu Betriebsvereinbarungen?
Sie können uns jederzeit online Ihr Anliegen schildern. Ein Feedback von uns erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden. Natürlich zu 100% vertrauensvoll und datenschutzkonform.
Benötigen Sie anwaltliche Vertretung bei einer Einigungsstelle mit Ihrem Arbeitgeber?
Unsere jahrelange Erfahrungen bei der Vertretung von Betriebsräten setzen wir bei den Verhandlungen für Sie ein.
Eine Einigungsstelle ist ein Gremium, das bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber eingesetzt wird, um eine Einigung herbeizuführen. Sie dient als Schlichtungsinstanz und hat das Ziel, Konflikte im Arbeitsverhältnis zu lösen und einvernehmliche Lösungen zu finden.
Selbstverständlich vertreten wir Sie bereits, bevor eine Einigungsstelle mit Ihrem Arbeitgeber einberufen wurde. Sollte sich Ihr Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber dennoch bereits in einer Einigungsstelle befinden, vertreten wir Sie gerne und unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Interessen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung können wir Ihnen auch eine Vielzahl von strategischen Tipps während des Verfahrens vor einer Einigungsstelle an die Hand geben.
Spezielle Fragen zur Einigungsstelle?
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Spezielle Fragen zu Betriebsratswahlen?
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5*-Bewertungen von Betriebsratsmitgliedern
Wenn unsere Mandanten zufrieden sind, sind wir es auch. Wie in jedem anderen Business, versuchen wir die Qualität unserer Beratungsleistung stetig zu verbessern. Jede Bewertung nehmen wir uns zu Herzen und lassen Ihr Feedback in die Optimierung unserer internen Abläufe und Prozesse einfließen.
Bewertung auf anwalt.de
„Mein Anliegen wurde unter kompetenter Führung sehr erfolgreich umgesetzt. Ich bin ausgesprochen zufrieden und werde Frau Kappus als Anwältin im Arbeitsrecht auf jeden Fall sehr gerne weiterempfehlen…“
Bewertung auf anwalt.de
„Alles top! Schnelle, professionelle und freundliche Hilfe. Unkomplizierter Kontakt per Email und schnelle Antworten auf Rückfragen, selbst wenn die das eigentliche Thema nur noch bedingt betreffen…“
Bewertung auf anwalt.de
„Mit der fachlichen und freundlichen Beratung bzgl. eines arbeitsrechtlichen Vergleichs war ich überaus zufrieden. Ich würde mich jederzeit wieder an sie wenden, wenn ich juristischen Beistand brauche…“
Professionelle Hilfe vom Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihren Fall schildern! Ein Feedback von uns erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden.
Natürlich zu 100% vertrauensvoll und datenschutzkonform.