Ihre Bonuszahlung
ist in Gefahr? Was Sie jetzt tun sollten.

Bonuszahlungen sind eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Jedoch darf ein Boni nicht willkürlich vergeben werden. Sie haben Sorge um Ihren rechtmässigen Bonus? Wir helfen Ihnen zu Ihrer Bonuszahlung, auch nach einer Kündigung.

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Sie haben Sorge um Ihre Bonuszahlung?

Als Spezialisten für Bonuszahlungen bietet Ihnen die KANZLEI Kappus & Bohne kompetente Überstützung rund um das Thema Bonus. Vorab erhalten Sie hier Antworten auf die häufigsten Fragen zur Bonuszahlung. Für eine individuelle Beratung können Sie uns jederzeit über das Formular kontaktieren. 

Wenn sich Gerichte mit der rechtlichen Einordnung eines Bonus beschäftigen, stellen sie sich oftmals viele komplexe Fragen. Was gilt bei einer Kündigung für die verschiedenen Boni? Wurde der Bonus fest vertraglich vereinbart? Ist die Bonuszahlung nicht nur ein untergeordneter Bestandteil der Gesamtvergütung? Ist ein Bonus Lohnbestandteil geworden, besteht in der Regel auch nach einer Kündigung ein Anspruch auf dessen Zahlung. Lohnbestandteile sind bei einem Austritt immer zu zahlen, somit auch der Bonus nach Kündigung.

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Sind Bonuszahlungen verpflichtend?

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Was tun wenn der Arbeitgeber Bonus nicht zahlt?

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Kann der Arbeitgeber einen Bonus zurückfordern?

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Kann man einen Bonus einklagen?

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Vertrauen Sie auf Spezialisten in Sachen Bonuszahlungen.

Als qualifizierte Fachanwälte für Arbeitsrecht aus Frankfurt stehen wir Ihnen von der ersten Sekunde an zur Seite. Dank unserer langjährigen Erfahrung können wir Sie kompetent in sämtlichen Angelegenheiten im Arbeitsrecht anwaltlich unterstützen. In jedem Fall bekommen Sie eine umgehende Ersteinschätzung in Ihrer Angelegenheit. Von der Vorbereitung oder Abwehr von Kündigungen bis hin zu Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder dem Aushandeln von Abfindungen.

  • In unserer anwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht erfahren Sie:
  • Realistische Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten
  • Abwägung der Chancen & Risiken in Ihrem Fall
  • Kosten, die im Falle einer Klage entstehen
  • Unsere Empfehlung in Ihrem individuellen Arbeitsrechtsfall
  • Tipps die Ihnen auch in Zukunft weiterhelfen
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Was wir als Fachanwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt für Sie tun können, was uns auszeichnet, wieso Mandanten uns vertrauen.













    Das sagen unsere Mandaten:

    Wenn unsere Mandanten zufrieden sind, sind wir es auch. Wir versuchen die Qualität unserer Beratungsleistung stetig zu verbessern. Jede Bewertung nehmen wir uns zu Herzen und lassen Ihr Feedback in die Optimierung unserer internen Abläufe und Prozesse einfliessen.

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    „Mein Anliegen wurde unter kompetenter Führung sehr erfolgreich umgesetzt. Ich bin ausgesprochen zufrieden und werde Frau Kappus als Anwältin im Arbeitsrecht auf jeden Fall sehr gerne weiterempfehlen…“

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    „Als Neuling auf dem Arbeitsmarkt und gleich vom Arbeitgeber ausgenutzt, habe ich mich sehr hilflos gefühlt nachdem ich eine ungerechte Kündigung bekommen habe, wurde kompetent zu meinen Möglichkeiten beraten…“

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    „Mit der fachlichen und freundlichen Beratung bzgl. eines arbeitsrechtlichen Vergleichs war ich überaus zufrieden. Ich würde mich jederzeit wieder an sie wenden, wenn ich juristischen Beistand brauche…“

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    „Alles top! Schnelle, professionelle und freundliche Hilfe. Unkomplizierter Kontakt per Email und schnelle Antworten auf Rückfragen, selbst wenn die das eigentliche Thema nur noch bedingt betreffen…“

    Die frankfurter Kanzlei in Sachen Bonuszahlungen.

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