Die Bonussaison 2023 hat begonnen
Haben Sie Ihren Bonus für das Geschäftsjahr 2022 schon erhalten? In der Regel zahlen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern den Bonus für das vergangene Geschäftsjahr innerhalb des ersten Quartals des neuen Jahres […]
Unser Arbeitsrecht Blog
In unserem Blog sehen Sie einen Auszug neuer Rechtsprechung sowie allgemeine Informationen rund ums Arbeitsrecht.
BAG stärkt Kündigungsschutz von Schwangeren
Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist sicherlich ein großer Schock. Allerdings besteht gegenüber schwangeren Arbeitnehmerinnen ein absolutes Kündigungsverbot, welches alle Arten von Kündigungen des Arbeitgebers erfasst. Doch wann genau beginnt […]
Wurde Ihr Pflegebonus 2022 nicht ausgezahlt?
Das Bundesministerium für Gesundheit möchte Pflegekräfte in Deutschland für ihre herausragende Leistung während der Corona-Pandemie ihre Anerkennung für diesen Einsatz durch die Auszahlung eines Pflegebonus Ausdruck verleihen. Daher können Sie […]
Unsere Öffnungszeiten zwischen den Jahren
Zwischen den Jahren, also vom 27.12.2022 bis zum 30.12.2022, erreichen Sie uns telefonisch in folgenden Zeiten Vormittags von 10.00 Uhr bis 12.00 Uhr Nachmittags vom 14.00 bis 16.00 Uhr. Ab […]
Welche Änderungen bringt 2023 für Arbeitnehmer *und Arbeitgeber?
Welche Änderungen bringt 2023 für Arbeitnehmer *und Arbeitgeber? „Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung“ (Heraklit) Die wichtigsten rechtlichen Veränderungen, welchen wir uns im Jahr 2023 werden stellen müssen, […]
Was wenn der Arbeitgeber dieses Jahr kein Weihnachtsgeld zahlt?
Das Weihnachtsfest und Silvester 2022 stehen vor der Tür. 2022 war ein Jahr geprägt von ökonomischen Krisen, von Krieg, von Öl- und Gasknappheit sowie von stark steigenden Preisen. Das verschärft […]
In eigener Sache – Änderungen ab 1.12.2022
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Geschäftspartner und Geschäftspartnerinnen, „Es ist Zeit, für das, was war, Danke zu sagen, damit das, was werden wird, unter einem guten Stern beginnt.“ Ab dem […]
Das neue Nachweisgesetz – Was ändert sich?
Kaum eine Gesetzesänderung ist in der Arbeitsrechtswelt derzeit präsenter und schneller durch den Gesetzgeber umgesetzt worden, als die Änderung des Nachweisgesetzes. Die Schnelligkeit des Gesetzgebers ist kein Zufall, da die […]
Eilentscheidung des Arbeitsgerichts Gießen zum Beschäftigungsanspruch von ungeimpften Pflegekräften
Das Arbeitsgericht Gießen hat in einer Eilentscheidung vom 12.04.2022, Az.: 5 Ga 1/22 und 5 Ga 2/22 klargestellt, dass ein Arbeitgeber im Pflegebereich, auch schon vor einer Entscheidung des Gesundheitsamtes, […]